校企委培

        校企合作是職業教育發展的必由之路，堅持發揮特色優勢，加大校企合作力度，真正意義上提升職業教育的辦學水平，才能實現學校、企業、學生三方最大限度的共贏，圍繞當前校企合作的現狀和不足，提出了職教確保行業競爭力的發展路徑。 

校企合作，定向委培，共建校企合作新模式

1.   共同確定人才培養方案。

有專人負責校企合作定向委培事宜，并制定未來3—5年有效、可行的人才培養方案

2.   共同制定教學計劃。

與崗位需求相匹配定期舉辦技術交流會，促進學生對專業的掌握

3.   共同實施教學任務。

由學校老師和企業技術骨干組成師資團隊，實踐教學，模擬工作流程

4.   共同管理教學過程。

明確管理職責，學校制度管理，企業管理制度的執行，讓學生盡早適應社會環境

5.   共同評價教學質量

學校進行理論考核，企業進行實操考核

6.   共同制定人才培養標準和專業能力評測標準

共同評測對畢業結果予以考核校企雙方發揮資深優勢，實現產教融合，建設多元化、差異化人才培養模式，助力學生提升個人能力，更快適應企業和社會。

招生時即通過合同形式明確學生畢業后的工作單位、職業責任和職業標準，學校根據企業的要求制定教材，教授學生課程，培養符合企業需求的人才，學生畢業后直接按照合同到用人單位任職。