合作流程-戰狼教育集團_企業培訓_駐馬店拓展培訓

合作流程

項目啟動前
01企業下單
深度溝通整理需求狼獵頭與客戶初步溝通，了解招聘需求，判斷客戶招聘職位是否需要通過獵頭操作。并向客戶初步介紹埃摩森的基本情況、收費標準、服務流程等。
02顧問對接
項目評估系統分析狼獵頭深入了解客戶的企業文化、經營狀況、以及招聘職位的薪酬待遇、工作職責等。請客戶填寫《職位說明書》，并提供背景資料，同時對雙方提供信息簽字確認。
03項目啟動
職位訪談書面確定狼獵頭根據委托信息與客戶共同分析人才分布，評估項目的可行性。狼獵頭依據評估結果，確定是否合作。雙方協商并簽定《狼獵頭委托合約》，客戶在合約簽署后約定期限內向狼獵頭足額支付項目啟動金。
項目啟動中
04制定方案
職位分析人才畫像狼獵頭顧問團隊按照職位要求及項目分析書，制作人才畫像，開始尋訪行動，啟動特定區域或行業的兼職獵手和信息采集顧問，高效率物色候選人。
05推薦人選
軟硬協同簡歷匹配狼獵頭將候選人資料及推薦報告提交客戶并征詢意見，安排候選人與客戶面試。面試結束后，顧問將分別收集客戶和候選人的反饋并與客戶共同回顧，以獲得更準確的職位理解。
06背景調查
人選測評科學評估對于客戶面試滿意的候選人，狼獵頭將進行背景調查，客觀公正地向客戶反映候選人的職業歷史細節。
項目啟動后
07錄用人選
崗前輔導協助入職經客戶復試并通過的候選人，狼將協助雙方，在辦妥候選人與原單位的手續后，辦理正式錄用與報到手續。
08后續服務
費用結算定期回訪客戶在人才報到后5個工作曰內一次性付清余款。其后我們將繼續開展跟進式客戶服務，對人才的工作情況評估跟蹤。埃摩森顧問提供免費后續支持，確保人選持續、穩定地服務企業。狼獵人力